Zukunft erfolgreich gestalten
Die Wahl der richtigen Führungskraft entscheidet maßgeblich über den Erfolg des Unternehmens. Wir von Talent4you Consulting nehmen deshalb eine doppelte Prüfung Ihrer Bewerber vor:
1. Nicht nur die vergangenen Erfolge des Bewerbers sind entscheidend. Vielmehr spielen die Potenziale für die Bewältigung der zukünftigen Herausforderungen eine zentrale Rolle. Mit Jobfidence® prüfen wir Ihren Bewerber auf Herz und Nieren.
2. In einem zweistündigen, strukturierten Interview ermitteln wir zudem, ob Ihre Rahmenbedingungen und die des Bewerbers zusammenpassen.
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Anstehende Beförderungen sorgen nicht nur für erhöhte Motivation im Team, sondern auch für Neid und Konkurrenzdruck. Denn nicht jeder langjährige Mitarbeiter eignet sich auch zur Führungskraft. Sorgen Sie für Transparenz und Gleichberechtigung und sichern Sie Ihre Entscheidung in alle Richtungen ab! Für erhöhte Akzeptanz, ein besseres Betriebsklima und eine erfolgreiche Entwicklung des Unternehmensbereichs.
Unternehmensnachfolge
Die Unternehmensnachfolge stellt den scheidenden Unternehmer oftmals vor eine große Herausforderung – schließlich gilt es, einen geeigneten Nachfolger zu finden. Dieser kann aus der eigenen Familie stammen oder auch aus dem externen Umfeld rekrutiert werden. Doch auch hier gilt: Nicht jeder Kandidat ist für die zukünftige Leitung des Unternehmens geeignet. Vermeiden Sie grobe Fehler und den Untergang Ihres Lebenswerks – Jobfidence® lässt Sie auch hier nicht allein!
Übernahme/Zukauf eines Unternehmens
Bei einer Firmenübernahme sind schnelle Informationen über die fremden Führungskräfte und Mitarbeiter von elementarer Bedeutung. Schließlich müssen Sie über Stärken und Schwächen der Mitarbeiter informiert sein, um die Reorganisation zügig vorantreiben zu können. Mit Jobfidence® testen Sie in kurzer Zeit eine große Anzahl von Mitarbeitern – und sorgen somit für Sicherheit im Neuland.
